Insight-Mediations

J'ai rassemblé sur cette page des liens d'accès à des documents sur la pratique du coaching dans des situations professionnelles. Beaucoup de ces documents sont des synthèses de ce que j'ai appris à l'Académie du Coaching, en particulier de Noëlle Philippe, François Souweine et François Delivré (auteur du livre Le métier de coach), complétées par mon expérience personnelle.

Le coaching consiste à accompagner une personne pour lui favoriser l'accès à ses propres ressources afin qu'elle puisse mieux satisfaire ses besoins personnels et professionnels.

Où se trouve la situation à traiter ?

Au niveau de la personne
L'estime de soi	Les profils de personnalité	Identité et reconnaissance
L'auto-empathie	Pratique de la relecture : Qui et Quoi je suis ?	Agir en cohérence avec soi (Le dialogue intérieur)
La Méthode Vittoz	A la recherche de mes talents	Pratique de la décision
	La thérapie par le dialogue intérieur -

Au niveau de la relation
Position haute et position basse	Le sauvetage	La confrontation
Obstacles à la communication	La régulation	La médiation


Au niveau de l'équipe
La construction d'équipe	La régulation en équipe	Le débat éthique en cas de désaccord
Du groupe à l'équipe	Du symptôme à la solution	Les réunions

Au niveau de l'organisation
L'analyse de situation avec la théorie organisationnelle de Berne

Quelles sont les compétences fondamentales pour l'accompagnement ?

Les activités du coach
L'écoute d'autrui	Les contrats	Poser un diagnostic
Prendre en compte les cadres de référence	Naviguer entre contenu, processus et sens	Accompagner changements et deuils
Gérer le "kit de survie"	Gérer le transfert -	Inviter à l'autonomie
	Le bilan d'entretien -

"La connaissance est la seule matière qui s'accroît quand on la partage" (Socrate)